Tussen vorm en inhoud
Retorisch leiderschap is een aanpak om de problemen waar we tegenwoordig mee zitten op te lossen. Een manier om mensen bij elkaar te brengen en gezamenlijk oplossingen te bedenken en uit te voeren. Want de tijd dat oplossingen van bovenaf gedicteerd konden worden ligt achter ons. Of, angstaanjagend genoeg, voor ons. Retorisch leiderschap versterkt de samenhang in de samenleving. Meer mensen worden gehoord. Meer mensen doen mee.
Voor professionals en bestuurders die hun communicatie willen beheersen.
Ervaren professionals, bestuurders en managers lopen vast in hun communicatie. Niet omdat ze niet weten waarover ze het hebben. Niet omdat ze niet durven te spreken. Maar omdat ze geen fundament hebben waarop ze kunnen bouwen.
Een programmamanager verdwijnt in het halfdonker naast haar presentatie. Een wethouder begint een lang verhaal over zijn jeugd waar niemand op zit te wachten. Een hoogleraar maakt van een fascinerend onderzoek een oppervlakkig verhaal dat verveelt. Een beleidsadviseur verliest de aandacht van het publiek na drie minuten.
Het gaat structureel mis. En ervaring alleen lost het niet op. Wat ontbreekt is begrip van de retorische situatie.
Retorica geeft je grip op de situatie
Wij werken vanuit de klassieke retorica, een discipline die tweeëneenhalf millennia oud is en nog steeds werkt. Niet als historische curiositeit, maar als levend gereedschap.
Retorisch inzicht geeft je grip op wat er werkelijk gebeurt als mensen spreken, luisteren en overtuigen – en waarom het soms misloopt.
Wij ontwikkelen dat inzicht.